«Персональное решение» — про
Франшиза бизнеса
на услугах грузчиков и разнорабочих
Купите франшизу
по услугам грузчиков и разнорабочих
с прибылью 2 789 000 рублей/год
всего за 258 000 рублей
в г. Сиэтл!
  • 1Выгодная инвестиция
    • Не нужен большой капитал на старт бизнеса, без найма кучи народу, закупок, оборудования и “закапывания” миллионов на годы
    • Нет потолка по возможности зарабатывать, бизнес не ограничен проходимостью торгового центра, зоной доставки и т.д.
    • Окупаемость 4-6 месяцев, старт и первые заказы до 20-60 дней
    • > 300 000 000 000 рублей объем Российского рынка аутсорсинга рабочей силы
    • Рентабельность бизнеса 15-30 %
  • 2Надежный бизнес
    • Крупнейшая в СНГ сеть по
      предоставлению рабочей силы:
      253 филиала в 8 странах мира
    • Проработанная бизнес-система - 11 лет опыта в сфере, > 6 лет самой франшизе - все ошибки уже совершены
    • Антикризисный и антитурбулентный бизнес (спрос в кризис только растет, не привязан к курсу валют, санкциям, нет закупок), проверено 2 кризисами
    • Вечный спрос и понятный бизнес. Рабочая сила будет нужна всегда, без хайпов и модных трендов. Будешь спать спокойно пока падает рубль и штормит биткоин
  • 3Еще 4 выгоды
    • Наставничество в «Шаттлах» - твой путь к 1 млн рублей выручки за 3 месяца с помощью 153 способов поиска клиентов и 52 способов найти рабочих
    • Материнская поддержка, шесть компетентных консультантов всегда на связи и готовы помочь
    • Win-win концепция, зарабатываем вместе со своими партнерами, а не на них. Роялти 2–4 % с выручки, поэтому делаем все чтобы твой бизнес взлетел
    • Автоматизация бизнеса: подбор, сегментация, вывод рабочей силы, формирование смены, выдача денег и т.д. Не продается в открытом доступе. В разработку вложено > 5 млн ₽
Заполните форму
и получите Ваш бизнес-план через 15 секунд
Ваше имя
Ваш телефон для связи
Ваш email
Как выбрать правильную франшизу?
И не потерять свои деньги
  • Большинство франшиз на рынке РФ
  • Франшиза «Персональное решение»
  • Требуют больших (от миллиона
    рублей) начальных трат
    и
    капитальных вложений (купить
    товар, оборудование, снять
    помещение, нанять людей, снять
    офис, склад и т.д.).
  • Средние первоначальные
    инвестиции (вместе с оплатой
    за франшизу) - 300 000 рублей.
  • «Скороспелые» франшизы. Возраст
    основного бизнеса - не более 1-2 лет,
    мизерный опыт в бизнесе, система
    ведения бизнеса обкатывается на
    партнерах - франчайзи, опыта во
    франчайзинге - нет. Франшизы
    продаются с целью заработка на
    первоначальных взносах.
  • Компания основана в 2007 году,
    более 11 лет опыта, франшиза
    запущена в 2012 году, более 250
    партнеров в 8 странах мира. Все
    процессы описаны. Цель франшизы -
    развитие филиальной сети для
    совместного участия в федеральных
    заказах и укрепление бренда.
  • Окупаемость затрат от 1,5 -
    2 лет
    , свои деньги нужно долго
    ждать.
  • Средняя окупаемость инвестиций
    4-6 месяцев, первая прибыль -
    через 28 дней.
  • Нужен большой
    предпринимательский опыт
    , нет
    выстроенной системы обучения
    партнеров.
  • Углубленная программа обучения,
    научим, покажем и «проведем за
    руку». Подходит начинающим.
  • Низкая маржинальность бизнеса
    (5-20%).
  • Маржинальность бизнеса в
    диапазоне 30-50%.
  • Нужен большой оборотный
    капитал
    («замороженные» в
    товаре, закупке и на складе
    деньги).
  • Оборотный капитал не нужен.




  • Высокая точка безубыточности
    (сотрудники, помещение, склад,
    офис, связь, реклама, другие
    постоянные расходы).
  • Постоянные издержки только на
    рекламу и телефонную связь
    (15
    т.р./месяц).
  • Бизнес сильно зависит от
    внешних факторов
    . Привязан к
    месту (торговая точка), к товару,
    закупкам, к курсу валют и санкциям,
    изменению законодательства.
  • Нет объективных внешних
    факторов, из-за которых бизнес бы
    не пошел
    . Ваш успех на 95%
    зависит от вас самих.
  • Не зарегистрирован бренд и
    товарный знак
    , любой человек
    может это сделать на себя, а также
    зарегистрировать домен 2 уровня.
  • Товарный знак зарегистрирован и
    защищен по всем классам
    . Доступ
    получают ТОЛЬКО официальные
    партнеры.
  • Заполните форму
    и получите консультацию по выбору франшизы
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Почему более 250 партнеров
    в 8 странах мира выбрали
    нашу франшизу?
    • Начать очень легко
      • Не нужны сотрудники, товар, дорогое помещение и оборудование
      • Старт бизнеса и первая прибыль за 28 дней
      • Окупаемость 4-6 месяцев
    • Опыт в бизнесе не нужен
      • Поможем, поддержим и расскажем
      • Углубленная программа обучения
      • Научим и «проведем за руку» до результата
    • Все твердо и надежно
      • Возраст бизнеса - 11 лет
      • Франшизу запустили 6 лет назад
      • Пройдено 2 кризиса
    • Антикризисный бизнес
      • Не привязан к курсам валют
      • Нет никаких закупок
      • Санкции? Нет, не слышали
      • Спрос в кризис только растет
    Заполните форму
    и получите Ваш бизнес-план через 15 секунд
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    На чем вы будете зарабатывать?
    На предоставлении «рабочей силы»
    • Услуги грузчиков,
      разнорабочих и подсобных
      рабочих
    • Предоставление кассиров
      и мерчендайзеров

    • Разгрузка/погрузка фур

    • Работы, не требующие
      специальной квалификации

    • Складские работы

    • Уборка и вывоз снега

    • Земельные работы

    • Малярные, покрасочные
      работы

    • Общестроительные работы

    • Сельскохозяйственные работы

    • Услуги рабочих на конвейер и производство

    • Офисные и квартирные переезды
    Заполните форму
    и получите Ваш бизнес-план через 15 секунд
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Бизнес модель «на салфетке»
    • Клиенты
      Испытывают потребность
      в услугах рабочей силы
    • Работники
      Ищут работу или
      подработку
    30 рублей
    накладные расходы
    • платят в среднем 180 рублей
      за каждый час работы грузчика
    • зарабатывают в среднем
      100 рублей за каждый час работы
    • Вы
      Зарабатываете на продаже
      каждого часа работы
      грузчиков и разнорабочих*
    * средняя прибыль с каждого
    часа работы – 50 рублей
    Заполните форму
    и получите Ваш бизнес-план через 15 секунд
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Кто будет Вашими клиентами?
    Частные заказчики
    • Вынести мусор из квартиры
    • Провести земляные работы на даче
    • Поднять и перенести мебель
    • И многое другое
    Предприятия, в работе которых нужен мужской ручной труд
    Много разнообразной ежедневной работы по разгрузке, уборке, переноске и т.п.
    В этом нуждаются:
    • Стройки
    • Склады
    • Производства
    • Фабрики
    • Заводы
    • Магазины
    • Супермаркеты
    • Гипермаркеты
    • Порты
    • и т.д.
    80% денег вы заработаете именно здесь!
    Государственные организации, участие в тендерах
    • Больницы, диспансеры
    • Театры, музеи
    • Школы, детские сады
    • Библиотеки
    • Муниципальные учреждения
    • и т.д.
    Заполните форму
    и получите Ваш бизнес-план через 15 секунд
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Почему клиентам выгодно
    заказывать у вас?
    На примере Григория Степановича, владельца свечного заводика
    Заполните форму
    и получите Ваш бизнес-план через 15 секунд
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Почему клиенты будут
    заказывать у вас?
    И как вы обыграете конкурентов?
    Узнать
    • Вы
      при работе по
      франшизе
      Штатные работники
      клиент решает вопрос
      самостоятельно
      Другие компании
      клиент обратился к
      конкурентам
    • Гибкое штатное расписание, возможность выводить ежедневно только нужное количество персонала, без потерь и переплат
    • Экономия на отделе кадров, оптимизация финансов: отсутствие трат на привлечение, подбор и контроль людей, отпускные, больничные и т.д.
    • Возможность оплаты за выполненный объем работ (фуры, тонны, кубы, погонные метры и т.д.)
    • Предоставление организованной бригады вместо разрозненной толпы: наличие бригадира, проект-менеджера, слаженная работа, возможность замены работников за 12 часов, отсутствие халтуры, прогулов и опозданий
    • Наличие филиальной сети более 250 представительств по России и СНГ, возможность реализовывать проекты по всей территории покрытия, развитый бренд головной компании
    • Материальная ответственность за предоставляемый персонал
    • Соответствие главному профилю компании, специализация только на массовом подборе и предоставлении персонала, наличие 9-летнего опыта в данной сфере
    • Собственная CRM система, учитывающая место проживания, рейтинги, специальность рабочего персонала + функция автоматического подбора персонала + возможность быстрого подбора
    • Специализация исключительно на корпоративных клиентах и организациях
    • Наличие Собственной базы рабочего персонала, превышающей 7 400 сотрудников в СПБ и ЛО, + базы в филиалах по России и СНГ
    • Сотрудники граждане РФ + Стран таможенного союза (Казахстан, Белоруссия)
    Заполните форму
    и получите Ваш бизнес-план через 15 секунд
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Кто будет на вас работать?
    • Мужики-
      работяги
    • Студенты
    • Курсанты
    • Водители с
      личным
      авто
    Почему работники будут
    «вставать в очередь» к вам?
    • Работа в удобное для них
      время
    • В удобном районе города,
      рядом с домом
    • Частые выплаты зарплаты
    Заполните форму
    и получите Ваш бизнес-план через 15 секунд
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Как работает франшиза
    «Персональное решение»?
    Она ПОМОГАЕТ вам делать бизнес
  • Бренд
    «Персональное решение»
  • Пошаговая инструкция
    (более 1000 страниц А4, наш структурированный 11-летний опыт)
  • Реклама, маркетинг
    и продвижение
    (система продвижения) – чтобы телефон разрывался от звонков клиентов
  • HRM - система + обучающий
    курс по работе
    (автопилот для вашего бизнеса)
  • Маркетинг – кит
    (супер-оружие для личных встреч)
  • Система продаж
    (чтобы 8 из 10 звонков
    превращались в сделку)
  • Набор
    продающих сайтов
  • Стажировка
    в центральном офисе
    (лучше 1 раз увидеть,
    чем 100 раз услышать)
  • Бизнес-план + инструкция для
    получения гос. субсидии
  • Поддержка,
    телемосты с основателем,
    съезды партнеров (чтобы быть
    в «потоке»)
  • Тренинги, мастер-классы,
    воркшопы
    (внедряем самый последний опыт)
  • Система контроля качества
  • Сообщество
    партнеров + портал
    (обмен опытом, клиентами, совместные заказы)
  • Заполните форму
    и мы расскажем вам, как франшиза
    «Персональное решение» поможет вашему бизнесу
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Пошаговая инструкция по старту
    и развитию вашего бизнеса
    Более 100 Гигабайт информации, более 1000 страниц А4,
    выжимка из нашего опыта с 2007 года, учтен опыт ВСЕХ наших партнеров
    Виктор Бузальский
    Франчайзи «Персонального решения» в г. Набережные Челны с 2013 г.
    Экс ТОП-менеджер КАМАЗ-а
    2 Высших образования, в том числе MBA
    Присланные мне после покупки франшизы материалы оказались именно тем, что я
    ожидал, даже больше чем я ожидал
    Заполните форму
    и получите бесплатный доступ в базу
    знаний «Персональное решение» на 24 часа
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Научим вас продавать
    Система продаж от «Персонального решения»
      • Тактики B2B продаж
      • Принципы ценообразования или как продавать дорого?
      • Скрипты продаж, речевые модули
      • Обработка возражений
      • SPIN продажи
      • Управление продажами, план продаж
      • Автоматизация отдела продаж
      • Воронка продаж и управленческая таблица
      • Управление показателями
      • Правила назначения встреч, подготовка и проведение встреч
    После этого Вы сможете:
  • Делать предложение, от которого нельзя отказаться
  • Эффективно обрабатывать любые возражения
  • Превращать 10 звонков в 8 сделок
  • Получать с каждой сделки на 30% больше денег
  • Построить собственный эффективный отдел продаж
  • * Раздел написан экспертом, который лично продал услуг грузчиков-разнорабочих более чем
    на 25 млн рублей
    Заполните форму
    и мы расскажем вам как получить
    клиентов в вашем городе
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Стажировка в Санкт-Петербурге
    Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать
      • Поймете на практике, как работает бизнес
      • Поймете, что конкретно делать и в какой
        последовательности, чтобы получить результат
      • Разберетесь, как выстраивать очередь из клиентов
        и продавать
      • Увидите своими глазами все процессы
        найма рабочих
      • На практике пройдете юридические моменты
    В результате погрузитесь в работу,
    прочувствуете «дух» компании и приобретете
    необходимые знания и навыки.
    Заполните форму
    и мы пришлем вам подробную
    программу стажировки для наших партнеров
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Поддержка от головного офиса
    Как работает поддержка партнеров от «Персонального решения»?
      • Личный менеджер, профессиональные консультации
      • Сообщество партнеров, обмен опытом
      • Ответы на ВСЕ, даже самые сложные вопросы
      • Тренинги и мастер-классы
      • Телемосты с основателем компании
      • Съезды партнеров
    Мы НИКОГДА не оставляем
    наших партнеров в сложных ситуациях
    Заполните форму
    и получите консультацию специалиста о том,
    как поддержка от головного офиса поможет вам в вашем бизнесе
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Бизнес-план для получения Субсидии
    Или как компенсировать
    до 150 000 рублей на открытие бизнеса?
    Вы получаете Бизнес-план, с которым
    Вы или Ваше доверенное лицо
    сможете получить безвозмездную
    субсидию на начало бизнеса от
    Вашего Центра Занятости населения
    Затем защитить БП перед комиссией,
    т.е. как будто это Вы придумали такую
    идею и хотите реализовать в своем
    городе.
    Для этого Вам нужно будет встать на
    учет в ЦЗ, «подготовить» уже Ваш БП
    (то есть адаптировать его под свою
    рыночную конъюнктуру, сделать
    исследование рынка)
    Виктор Бузальский
    Франчайзи «Персонального решения» в г. Набережные Челны с 2013 г.
    Я получил 117 000 рублей абсолютно безвозмездно
    за счет субсидии, то есть большая часть вложений во франшизу была отбита только за
    счет Бизнес-плана.
    Заполните форму
    и получите консультацию специалиста
    «Персонального решения» по получению субсидии в вашем городе
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Собственная HRM – система
    автопилот для вашего бизнеса
    IT система – ускоряет бизнес процессы, сокращает время и снижает расходы.
  • Уникальная в своем роде HRM – система, заточенная под наш бизнес.
  • Единственные в своем роде технологии стоимостью 3 млн.
  • На подбор бригады уходит 15 минут вместо 3 часов.
  • Благодаря ей Вы сможете:
  • Быстро подбирать персонал и составлять рабочие бригады
  • Назначать бригадира и распределять объекты
  • Сортировать их по рейтингу, опыту, местонахождению
  • Хранить информацию о работниках, клиентах, объектах, сменах, смс рассылках, зарплатах
  • Считать эффективность каналов привлечения клиентов и работников
  • Низами Шиндабади
    Франчайзи «Персонального решения» в Г. Алма-Аты
    Мне нравится система подбора персонала от «Персонального решения». У нас попадаются
    такие клиенты, что они звонили в 5 вечера, и им к утру нужно было 30-35 человек собрать.
    И мы собирали. IT система подбора персонала на самом деле уникальная, она работает с
    СМС
    Заполните форму
    и получите консультацию специалиста
    «Персонального решения» по возможностям CRM системы
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Бренд «Персональное решение»
    Нас знают
    «Персональное решение»
    имеет максимальное
    количество «брендовых»
    запросов в поисковых
    системах среди всех
    конкурентов
    Среди наших клиентов
    Документы о регистрации
  • Учредительные документы
  • Зарегистрированный Товарный знак
  • Заслуженное признание
    О нас пишут
    Хотите стать нашим партнером?
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Сайты, которые ПРОДАЮТ
    Вы получите сайт, в разработку которого
    вложено более миллиона рублей.
    Сайт – лицо бизнеса
  • Сайт, над которым работает команда
    маркетологов, копирайтеров, верстальщиков,
    дизайнеров, оптимизаторов и аналитиков
  • Постоянная веб-поддержка и обновления
  • Минимум затрат на продвижение в сети
  • Эффективные маркетинговые и промо-мате-
    риалы, построенные на базе 7 лет тестирования
    опытным путем и уже приносящие нам
    заказы (и деньги).
  • Низами Шиндабади
    Франчайзи «Персонального решения» в Г. Алма-Аты
    Сайт хорошо выстроен для привлечения клиентов-юридических лиц.
    Клиенты юридические лица – это всегда меньше затрат, больше доход.
    Помимо основного сайта вы получите набор лендингов
  • Продающий сайт услуги-разнорабочих.рф
  • Сайт разработан с использованием системы «мультилендинг»
  • Это автоматическая трансформация страницы в зависимости от запроса пользователя
    Характеристики мультилендинга
  • Автоматическая трансформация страницы в зависимости
    от ключевого запроса посетителя
  • Позволяет снизить процент отказов почти до нуля
  • Увеличивает конверсию посадочной страницы в 2-3 раза
  • Хотите стать нашим партнером?
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Продающий маркетинг-кит
    Самый распространенный инструмент, используемый в продажах
    Часто является единственным документом, который попадет в руки вашему клиенту.
    От его качества зависит решение о покупке
    Уникальный презентационный материал о вашей будущей компании для максимального
    увеличения числа продаж и поддержки менеджеров
    Дизайн маркетинг-кита воздействует на эмоции клиента настолько, что более
    80 % положительных решений принимается под воздействием виз. факторов
    Универсальный формат использования – личная встреча, отправка на почту и т.д.
    Подчеркивает имидж компании
    Полный объем – более 40 страниц А4
    Руслан Серегин
    Франчайзи «Персонального решения» в Г. Орел
    Нашим первым заказчиком стала строительная компания, которая располагается в одном c нами здании. Наличие готового коммерческого предложения, фирменного стиля, которые содержались в присланном теле франшизы, сыграли решающую роль в заключении первой сделки. В первый же месяц на полученную предоплату я арендовал для представительства отдельный офис и принял на работу двух сотрудников.
    Как лично Вам поможет
    маркетинг-кит?
    • Лояльные и готовые клиенты
      Клиенты, получив его, четко понимают
      все выгоды работы с вами


    • Доверие, серьезность и имидж
      Предложение формирует у клиентов
      доверие к компании и увеличивает
      конверсию в продажи
    • Обработает возражения
      Подробное описание в предложении
      закрывает все потенциальные
      возражения клиента, дает ответы на
      все вопросы
    • Без демпинга
      Вы не похожи на конкурентов.
      Предложения позволяют отстроиться
      от конкурентов без снижения
      стоимости и демпинга. Поможет
      продавать дороже
    • Просто о сложном
      Дизайн предложения по аутсорсингу
      рабочей силы для B2B подчеркивает
      выгоды и преимущества наглядно и
      просто
    • Любой формат
      Можно презентовать в любое время и в
      любом месте. Универсальный формат
      использования – личная встреча,
      отправка на email и т.д.
    • ВАУ
      При личной встрече печатная версия
      предложения вызывает WOW-эффект у
      клиентов.
    Поможет вам и вашим менеджерам
    эффективно продавать
    Заполните форму
    и специалисты «Персонального решения»
    расскажут вам, как маркетинг-кит увеличит ваши продажи
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Сколько можно заработать?
    Введите сумму, которую вы хотите зарабатывать,
    и получите подробный расчет
    руб./мес.
    Вы будете зарабатывать на человеко-часах:
    Клиент платит 180 рублей/час
    (средняя стоимость человеко-часа для клиента)
  • 100 рублей – средняя з/п. работника
  • 30 рублей – накладные расходы
  • 50 рублей – ваша прибыль
    с каждого часа работы грузчика
  • Сколько часов нужно нарабатывать в месяц?
    Прибыль в месяц/прибыль с одного часа = нужное количество часов
    150 000
    рублей/месяц
    50 рублей/час
    =
    3 000
    час
    Итого: 3 000 час в месяц должны отработать ваши грузчики
    Сколько грузчиков должны работать
    для такого объема часов в месяц?
    Рассчитываем стандартный месяц
    при 5-дневной рабочей неделе
    получается 22 рабочих дня в месяц
    3 000
    час/месяц
    22 дня/месяц
    =
    136
    час/день
    Средняя длина рабочей смены – 8 часов
    136
    час/день
    8 часов/смена
    =
    17
    работников
    17
    устроенн грузчиков =
    150 000
    рублей в месяц чистой прибыли
    Сможете ли вы?
    • нет
    • да
    Заполните форму
    и получите финансовый план по заработку
    руб./мес. руб./мес.

    с расчетом окупаемости
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Сколько стоит франшиза?
    Стоимость франшизы зависит от
    • Вашего города, его населенности и экономической развитости
    • «Комплектации» выбранного вами варианта франшизы
    Ваш город
    В данный город франшиза не продаётся. Если рассматриваете вариант запуска в соседнем или другом городе — оставьте заявку
    Этот город закрыт!
    «Персональное решение» — проверено успешная франшиза
    Более 250 партнеров-франчайзи в 8 странах мира открыли свой бизнес с нами, вот отзывы нескольких из них
    • Алексей Митяев
      г. Тула, 29 лет
      Средняя выручка
      1,2 млн. руб./месяц
      Читать
      Алексей Митяев
      г. Тула, 29 лет
      Средняя выручка 1,2 млн. руб./месяц
      Начало сотрудничества: 01-07-2015
      “До покупки франшизы я работал по найму. Потенциального роста, как для себя, так и для карьерного развития, я не увидел. Выше своей должности возможности подняться не было. И мне не хотелось до 40 лет заниматься обучением персонала и прочими административными задачами. Поэтому я ушел и начал искать идею для организации своего бизнеса.
      Критериями отбора у меня были - небольшой входной порог, надежность компании и безрисковость бизнес-модели. Я понимал, что хочу бизнес без ограничений, без потолка в развитии, доходе. Уже имея опыт работы в общепите 8 лет, я видел и ощутил их на себе. Поэтому был решительно настроен найти бизнес-идею, которая удовлетворит этот момент. Для меня это было очень важно.
      Добавлю также, что мы с партнером отдали «Персональному решению» предпочтение еще и в силу того, что бизнес был нам близок и понятен. Мы имели представление, как сможем развивать это направление в нашем городе. Но естественно более глубокое понимание всех тонкостей пришло только при тесном сотрудничестве с отделом поддержки “Персонального решения”. Состоявшаяся система за спиной компании, ее организованная и крутая команда добавляли уверенности выбору. В общем-то, не могу сказать, что были какие-то сомнения или страхи перед покупкой. Мы имели в каком-то смысле рычаг - приехать в офис и проверить, «потрогать», да и я склонен считать, что абсолютно любой бизнес жизнеспособен, все зависит лишь от умения управлять им, построить его и выполнять поставленные задачи - переходить от слова к делу.
      Таким образом было принято решение приобрести пакет франшизы, вложения оказались не очень большими. После чего мы сразу же приехали в Петербург в головной офис. Прошли 2-дневный курс обучения. И заряженные на работу, поехали домой заниматься своим делом. Изучали франшизный материал очень детально, проводили анализ конкурентов и анализ спроса на услугу с поддержкой офиса. Почти сразу выиграли конкурс “Ты предприниматель”, проходили там обучение в федеральной программе. Потом вошли в “Десятку лучших молодежных бизнес-проектов”. С «Персональным решением» мы выигрывали несколько грантов. Потом о нас писали в СМИ. И через 2 недели после этого мы подписали первый договор с крупным заводом, который занимается оборонной промышленностью для нашей страны.
      Изначально мы ринулись в какие-то разовые заказы - переезды квартир и офисов, вскопать огород и все такое. Такие заказы быстро появились, чуть ли не сразу, как только запустили контекстную рекламу. Но только после первого большого клиента, который задействовал 5-7 человек в день, мы поняли, что наш сегмент абсолютно другой - наш клиент не физические лица и не разовые заказы.
      За 7 месяцев наш оборот достиг 500 000 рублей. Тогда мы решили, что нам нужен офис, нужен новый сотрудник. Уже в 2016 году наш оборот вырос до стабильных 700 000 рублей. В 2017 году мой партнер начал уделять этому бизнесу уже больше времени, появился еще сотрудник, оборот вырос с 800 000 в январе 2017 до 1 600 000 рублей в октябре-ноябре 2017. И все это с 5 крупных контрагентов (оптовики, ретейлеры, мебельные компании – складские работы, в основном). Наша стратегия роста - это постоянные клиенты. Поработали с человеком, хорошо себя зарекомендовали, он потом идет снова именно к нам. За год копим, копим и получается нарастающий механизм”.
      Цель на 2018 год - оборот 5 млн рублей в месяц.
      Узнайте подробнее, как друзья детства стали партнерами по бизнесу.
    • Лев Галимзянов
      г. Наро-Фоминск, 39 лет
      Средняя выручка
      900 тыс. руб./месяц
      Читать
      Лев Галимзянов
      г. Наро-Фоминск, 39 лет
      Средняя выручка 900 тыс. руб./месяц
      Начало сотрудничества: 21-10-2015
      “На момент поиска франшизы я рассматривал два бизнеса - кофе с собой и аутсорсинг персонала. С кофейной франшизой все понятно: обустроил точки, поставил баристу и по сути всё - времени особо не тратишь, при этом выжимаешь по 50 тысяч в месяц. Почему выбрал в итоге “Персональное решение”? Честно говоря, пошел от обратного. Мне хотелось большего, нежели те 50 тысяч, которые люди также получают, работая по найму. Это было бы слишком просто, да и скучно. Я этот этап уже прошел. Ведь до мысли о франчайзинге у меня было много разных бизнесов. И автомойками занимался, и продуктовые магазины были, и мебель продавал, плюс - складская деятельность. В общем, много чего пробовал.
      Поэтому и остановился на “Персональном решении”, именно на этом виде услуг. Тематика данного бизнеса в сравнении с другими франшизами была мне более понятной, знакомой. Я сам прошел через нехватку грузчиков, наемного персонала, проблемы с ними. Я на себе ощущал, понимал и видел перспективность направления аутсорсинга.
      Вспоминая свое начало, соглашусь, было очень сложно. Мне часто по телефону звонят будущие предприниматели, которые еще не приняли решение, и я очень откровенно и честно говорю, общаюсь с этими людьми: “Ребята, ну с какой целью вообще хотите прийти к этому бизнесу? Если вы думаете, что покупаете готовый ларек вместе с товаром - это не так. Это какие-то конструкции на бумаге, схемы готовые, которые просто вам сократят огромное количество времени, чтобы быстрее добиться какого-то результата”. Еще очень частый вопрос мне задают: “А можно ли совмещать бизнес с основной какой-то работой? Как уделять меньше времени и сил бизнесу по грузчикам, но при этом получать стабильный доход?”. Я говорю: “Нет! Нет этой волшебной таблетки, которая раз - заплатил за франшизу и все. Сел на диван и думаешь: “Ну что, где? Где миллионы?”. Ребят, да их нет, надо работать, выкладываясь на все 100%.
      Вернемся к началу - изначально тяжело именно подсознательно. Представьте, ребенка приводите в детский сад, он стоит, цепляется за ногу, плачет. Не хочет туда идти, сопротивляется. Сдаешь его в группу, а там воспитатель, атмосфера - все новое. Снова плачет, снова брыкается. И в таком состоянии он проходит день, два, три. Это, что называется, борьба внутри себя. И здесь то же самое. Какое-то определенное время ты борешься со своими амбициями. Ты думаешь, что ты умнее. Умнее, чем Денис, в частности. Думаешь, ну повезло ему, он и начал заниматься, и полетело. Возможно, все через эту болезнь проходят. Я в себе подавлял вечный вопрос - зачем мне это нужно, может я неправильно сделал что-то. Потом ты привыкаешь, начинаешь осознавать происходящее, делать выводы. Тогда и становится легче двигаться. Не в плане того, что дел становится меньше, нет. Осознанность дает определенный душевный настрой к действиям.
      Нужно преодолеть этот первый поход в детский сад. Держаться за желание чего-то добиться, найти себя и не бояться. Стремитесь, и все получится”.
      Цель на 2018 год - стабильная маржинальная прибыль 1 млн рублей в месяц.
      Узнайте подробнее, почему Лев выбрал франшизу “Персональное решение” и есть ли у него таблетка для успеха
    • Кристиан Нестеренко
      г. Старый Оскол, 27 лет
      Средняя выручка
      1,5 млн. руб./месяц
      Читать
      Кристиан Нестеренко
      г. Старый Оскол, 27 лет
      Средняя выручка 1,5 млн. руб./месяц
      Начало сотрудничества: 10-05-2016
      “До покупки франшизы я работал по найму. Даже одно время был грузчиком, специалистом выдачи товара в М-Видео, если быть точнее - целых 2 последних года в институте. После - продавал игрушки оптом по России и СНГ, звонил вхолодную. Но случился кризис, и мне пришлось что-то предпринять, так как рынок игрушек рухнул одним из первых. В банковской сфере тоже успел поработать. Были попытки неоднократные начать собственное малое дело - фотографии, видеография, продвижение туристических зон.
      Развития не наблюдалось, я пытался найти работу, но в Старом Осколе интересная работа - это редкость, да и чаще всего по знакомству, поэтому я пришел к выводу, что нужно что-то более перспективное, интересное придумывать и открывать самому. Так и пришел к рынку франчайзинга и наткнулся на аутсорсинг персонала, на тот момент я даже не знал такого понятия, грубо говоря. В какой-то степени понимал проблематику - в сезон работодатель не знает, где достать людей, именно надежных и хороших. Стал изучать, стало интересно. Просмотрел еще компании-конкурентов данной отрасли. Показательным фактором в пользу “Персонального решения” стало то, как менеджер, с которым я общался, продавал. Критерием выбора и была продажа мне. Я неплохо разбираюсь в продажах, поэтому решил - если я не прочувствую ценность предложения через призму разговора с менеджером, то ничего особо примечательного в этом продукте нет.
      Целью покупки франшизы естественно было заработать деньги, опыт, построить свое, утвердиться перед самим собой, доказать себе, что могу. Опасений при покупке не было, я того мнения, что нужно брать и делать, бросить себе вызов. Ну а если что-то не получается, то, наверное, в первую очередь дело во мне. Хоть в предпринимательстве это был первый серьезный опыт, но все равно я твердо знал, нужно себя пробовать. Нужно убедиться, либо я предприниматель, либо возвращаюсь работать на дядю. Предпринимательство для меня во многом способ проверить себя. Так что я даже не думал, что сам не смогу, все зависело только от вопроса - а нужно ли это городу вообще. Чтобы выяснить это, я звонил на предприятия, спрашивал, прощупывал потенциал рынка. Бизнес показался многогранным, это меня заинтриговало.”
      Цель на 2018 - достижение стабильности в количестве выводимых людей на объекты, в среднем 100 человек в день.
      Узнайте подробнее, как Кристиан пришел к покупке антикризисной франшизы
    • Николай Ветров
      г. Орел, 34 года
      Средняя выручка
      700 тыс. руб./месяц
      Читать
      Николай Ветров
      г. Орел, 34 года
      Средняя выручка 700 тыс. руб./месяц
      Начало сотрудничества: 07-04-2015
      “Я был начальником отдела маркетинга и рекламы на заводе по производству гидроцилиндров, когда Серёгин Руслан, ныне мой партнёр, просто в один момент пришел ко мне и сказал: “пора расширять горизонты”. Он предложил мне принять участие в этом новом проекте для нас по предоставлению персонала.
      Совместно с сотрудниками отдела поддержки мы запустили подготовительную деятельность - провели маркетинговое исследование, определили целевую аудиторию (кто наш клиент), начались предварительные прозвоны клиентов. Затруднений не было совсем, повлияло то, что до этого я работал в ряде компаний по продажам. Был определенный опыт холодных звонков, да и была наработана клиентская база по организациям, которые могли потенциально нуждаться в персонале. Естественно, именно их я и прозвонил. Сказал, что на данный момент мы открыли для себя новую сферу деятельности, и возможно у них существует сейчас какая-то потребность в рабочей силе. Это сыграло свою роль. То есть уже на этапе маркетингового исследования я приобрел полезные контакты.
      Через 2 месяца после покупки франшизы уже были стабильно несколько клиентов. К середине лета 2015 года появились первые крупные заказчики. Через полгода мы взяли первого человека в штат. Это была девушка, в обязанности которой входил массовый подбор персонала. Тогда же появилось время для поиска новых клиентов, дополнительного прироста, мы начали наращивать темп. Сейчас нас уже 4 человека в команде, и мы не думаем на этом останавливаться!”
      Фидбэк от Николая во время полёта в “шаттле” с Денисом Решановым, основателем сети “Персональное решение”: “Есть такая пословица:
      "Чтобы сделать огурец солёным, нужно положить его в банку с солёными огурцами"! Так вот шаттл для меня - это моя банка с солёными огурцами! За три месяца участия в шаттле, я перенял огромный опыт работы коллег из разных городов, включая и Дениса, научился планировать свой распорядок дня, чётко разделять время работы и отдыха, что очень важно для нашей деятельности.
      Я узнал новые способы продвижения наших услуг, в том числе с помощью административных органов власти города, я начал регулярно читать и обсуждать с коллегами бизнес-литературу, получая оттуда ценные мысли и идеи для развития.
      Я нашёл команду единомышленников, которые также, как и я, но каждый в своём городе, работают и масштабируют свой бизнес. И, наконец, что наиболее ценно для меня, я начал видеть, куда и как я движусь, потому что благодаря ежедневному и еженедельному планированию и постановке целей, на каждой встрече с партнёрами я стал понимать, смог ли я продвинуться к своей цели за прошлую неделю или нет, что мне помогло или помешало в этом.
      Проведение шаттлов, безусловно, важно и нужно, в особенности для новых партнёров, которым ещё только предстоит пройти то, что уже прошли их более опытные коллеги в других городах. Общаясь с нами, у новых представителей “Персонального решения” будет уникальная возможность перенять наш опыт и избежать многих стандартных ошибок, которые совершили мы. Это позволит им, несомненно, быстрее стартануть и уверенно закрепиться в своих городах и регионах.
      На первых этапах лучше отрабатывать практику на мелких заказах, чтобы почувствовать вкус денег, пусть даже не очень больших. Нужно чувствовать отдачу в том, что сегодня твой труд не прошел даром. Могу сказать, что уже сейчас людям, которые будут приобретать франшизу “Персонального решения”, будет намного проще. Сейчас очень развиты социальные сети, группа в телеграмме, где мы все общаемся и делимся опытом ежедневно, отлаженная поддержка головного офиса - менеджеры звонят и интересуются. Конечно, оно и тогда было. Но вместе и за годы практического опыта нам удалось сгладить все шероховатости и прийти к системе, которая удовлетворяет все потребности! И даже больше!”
      Цель на 2018 год - создать цикличный механизм бизнеса, который позволил бы минимизировать участие в операционке и больше уделять внимание стратегическим задачам.
      Узнайте подробнее о построении бизнес-системы Николаем Ветровым, в прошлом кандидатом наук, а ныне успешным предпринимателем.
    • Евгений Кравченко
      г. Симферополь, 24 года
      Средняя выручка
      800 тыс. руб./месяц
      Читать
      Евгений Кравченко
      г. Симферополь, 24 года
      Средняя выручка 800 тыс. руб./месяц
      Начало сотрудничества: 28-08-2015
      “До покупки франшизы я учился на юриста и знал, что по специальности работать не буду. Купить франшизу «Персональное решение» подсказало внутреннее чутье. Заявку на звонок сделал из кафе и через 6 минут мне перезвонили. На покупку франшизы с деньгами помогла бабушка. Деньги уже отбились и бабушка получила деньги обратно.
      Первый заказ появился быстро — фура 40 тонн с комбикормом. На разгрузку не хватило людей и я присоединился к работникам помогать. Не смотря на мой юный возраст, я с работниками общий язык нашел практически сразу.
      За 2 года работая по франшизе у меня поменялись: взгляды на жизнь, отношение и общение с людьми и взгляд на деньги. Я мечтал зарабатывать 100 тысяч в месяц чистыми, но уже зарабатываю больше.
      Ежедневно вывожу в среднем 20 человек в день, максимум 60. При этом продолжаю учится в магистратуре.”
      Цель на 2018 год — 1 миллион чистыми в месяц.
      Узнайте подробнее, как Евгений купил франшизу на деньги бабушки
    Кто мы такие?
    Или почему «Персональному решению» можно доверять?
    • 2007 г.
      основана компания
    • 2008 г.
      запуск первого сайта
      и интернет-рекламы
    • 2012 г.
      основатели рынка
      «франчайзинга грузчиков»,
      запуск франшизы
    • > 250
      Крупнейшая сеть. Более 250
      партнеров/филиалов
    • 2
      Пройдено 2 кризиса:
      2008-09 и 2014-15
    • > 6 000
      реализованных проектов
    • > 1 000
      корпоративных клиентов
    • > 30 000
      закрытых вакансий
    • 32
      сотрудника работают
      в центральном офисе
    • 8
      работаем в 8 странах мира,
      предоставляем грузчиков и
      разнорабочих от Минска до
      Владивостока
    • 2008 г.
      первая публикация
      о компании
      в деловой прессе
    Основатель компании
    «Персональное решение»
    - Денис Решанов
    11 лет в бизнесе
    13 проектов построил
    > 200 000 млн. руб. совокупные продажи проектов
    Награды
    Пресса
    Заполните форму
    и в течение 15 секунд мы вышлем
    вам бизнес-план на указанную электронную почту.
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Отзывы известных людей
    • Александр Бречалов
      Российский общественный деятель и предприниматель
      Секретарь общественной палаты Российской Федерации
      Сопредседатель Центрального штаба Общероссийского народного фронта
      Первый вице-президент Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ»
      Денис Решанов буквально поразил своей харизмой
      и предпринимательской хваткой.
    • Сергей Выходцев
      Российский серийный предприниматель
      Предприниматель года в России – 2008
      Создатель компаний «Invite», «Быстров», «Velle»
      Пусть Денис остаётся таким же «голодным» до
      успехов и роста, и этого предпринимателя мы
      обязательно увидим в Forbes
    • Виктор Седов
      Член Президиума Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ»
      Генеральный директор ООО «Центр предпринимательства»
      Предпринимательские успехи Решанова Дениса и его
      компании «Персональное решение» оценены уже и на
      международном уровне
    • Виктор Козлов
      Cерийный предприниматель
      Cооснователь компаний «OZON», «Reksoft», «Fishup»
      и «Barsum»
      Очень приятно наблюдать за тем, как Денис и его
      компания эволюционируют и развиваются
    • Сергей Митрофанов
      Российский предприниматель, гуру брендинга
      Очень ярко запомнилось выступление Дениса
      Решанова на конференции по маркетингу «Out of
      the box», организованной газетой «Деловой
      Петербург» - он самобытный и цельный
      предприниматель, толковый практик
    Хотите стать нашим партнером?
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    История компании
    «Персональное решение»
    Как все начиналось?
    Компания «Персональное решение» основана в 2007 году. Именно тогда
    основатель, Денис Решанов провел первый объект по разгрузке фур и вагонов.
    Первые Интернет-реклама, сайт и успехи
    В начале 2008 года была размещена первая интернет реклама. Это были
    старые-добрые доски объявлений. В 2008 году не было монстров типа Avito, а
    было много локальных досок. Именно с них пошли первые клиенты из
    интернета. Вот ссылки на объявления 2008 года.
    Также в 2008 году
    мы запустили первый наш сайт oddjob.ru, также был снят
    первый офис и запущена масштабная рекламная кампания в
    интернете. В день мы проводили до 10 объектов одновременно.
    Оборот за 2008 год составил около 6 млн. рублей, прибыль в
    районе 2,5 миллионов, причем этих цифр удалось добиться
    офисным коллективом из 3-х человек. И это не осталось
    незамеченным – Деловой Петербург написал о компании
    первую статью. По итогам года Денис Решанов вошел в число
    7 лучших молодых предпринимателей Петербурга.
    Кризис
    Бизнес исправно работал, но в конце года произошел обвал:
    • спрос упал
    • начались массовые увольнения
    • бизнесы сокращали издержки на все (прежде всего расходы на линейный персонал).
    Первым обвалилось строительство – стройки начали массово «кидать», тянуть с
    выплатами и т.д.
    Спрос на заемный труд снизился (по крайней мере, у ряда бизнесов). Однако в целом
    усилилась тенденция перевода на аутсорсинг, на подряд.
    Что происходило с рынком потом?
    Количество заказов уменьшилось, а конкуренция сильно выросла. Компании-конкуренты
    массово уходили с рынка. Это был «момент озарения».
    Мы вынуждены были:
    • Избрать для себя модель с
      минимальными расходами,
      которые «тянут» бизнес вниз
    • Существенно повысить
      эффективность бизнеса
      в целом
    • ОЧЕНЬ сильно прокачаться
      в области маркетинга и
      продаж
    • Снизили непрофильные
      издержки
    • Уменьшить количество
      ресурсов на решение задач
      и отладить все бизнес-процессы
    • Очень жестко конкурировали
      за заказы
    С 2008 по 2011 мы ежегодно УДВАИВАЛИ свои оборот и прибыль, и делали это благодаря
    выработанному в кризис подходу.
    Оборот по годам
    • 2009
      10 000 000
    • 2010
      17 000 000
    • 2011
      31 000 000
    После этого нас заметил Форбс, «Деловой Петербург» и другие издания, мы получили «Газель
    бизнеса» за высокий рост оборота и прибыли.
    Как мы пришли к франшизе?
    В 2012 году о компании написал статью журнал Forbes. В этом же году Денис Решанов был
    избран лучшим молодым предпринимателем России. И тут начались интересные события
    – нам стали писать предприниматели из регионов России, с просьбами открыть «Персональное
    решение» в своем городе.
    Весной 2012 года было принято решение о создании франчайзинговой сети предприятия.
    Обдумали детали, составили план, дорожную карту продвижения продукта на рынок и начали
    делать, в итоге создание франшизы (содержание франчайзингового пакета, все нормативные
    документы, а также технологии привлечения потенциальных франчайзи) совместно с
    сотрудниками моей компании пошло ускоренными темпами.
    Кстати, написание франшизы позволило лишний раз со стороны взглянуть на внутренние
    бизнес – процессы и схему работы компании в целом – кое-что мы тут же улучшили и вообще
    постарались четко регламентировать работу всех сотрудников компании. С франшизой
    стартовали на всероссийском молодежном форуме «Селигер – 2012», оттуда появился
    первый партнер.
    Сейчас мы понимаем, что, по сути, тогда основали нишу, рынок
    франчайзинга грузчиков, стали первооткрывателями в этой области.
    Хотите стать нашим партнером?
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Важные условия
    • Франшиза стоит денег
      Разумеется, франшиза не бесплатна. Ее стоимость составляет в среднем 300 000 рублей. И если у вас появился принципиальный интерес – то запросите подробные цены. Если же вы понимаете, что инвестировать деньги – это не про вас, то закройте это предложение.
    • Да-да, нет-нет
      Если после изучения нашего предложения вы заинтересованы, то мы готовы к общению с вами. Если нет – то нет, сообщите нам об этом, и мы не будем вам докучать.Мы не продавцы, а вы не клиенты.
    • Придется работать
      Вы верите в чудеса? Нельзя единожды потратить деньги на франшизу и «сидя на попе ровно» получать гарантированный доход. Нам нужны предприниматели, которые готовы упорно трудиться. Чтобы добиться успеха, вам придется работать, вкладывать свое время. У нас нет задачи и мы никогда не стремились продать франшизу всем подряд. Мы ищем партнеров, а не просто продаем франшизу.
    • Отбор
      Как потенциальный официальный партнер «Персонального решения», вы будете участвовать в интервью с директором по развитию нашей сети. В команду Мы возьмем не всех. Не стоит пытаться купить франшизу с брендом, если у вас вообще нет опыта. Чтобы мы могли рассмотреть вас как соискателя франшизы, заполняйте анкету потенциального партнера.
    Заполните форму
    и получите анкету потенциального партнера
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Частые вопросы
  • Сколько еще потребуется дополнительных средств помимо паушального взноса?
    Смотрите, так как это бизнес в сфере услуг, то Вам не надо ничего закупать. Ваши дополнительные вложения минимальны, это только – аренда офиса, бюджет на рекламу и организационные расходы.
    Поэтому минимально, помимо ПК, оргтехники и телефона, на что Вам потребуются дополнительные средства, это:
    – рекламный бюджет (клиенты)
    – рекламный бюджет (работники)
    – связь/интернет
    – канцелярия
    Итого: около 30 тысяч рублей
    Если Вы планируете стартовать сразу с офисом, то дополнительно потребуется аренда офиса и мебель. Итого: около 30 тысяч рублей
  • Будет ли бизнес востребован сейчас, в кризис?
    Сейчас кризисное время. Трудности затронули и политическую составляющую и экономическую. И, прежде всего, сказывается на людях. Компании стараются экономить, снизить расходы и издержки, идут увольнения.
    Примеров много, Вы сами можете видеть, что происходит. Каждая такая компания (которая сокращает штатный рабочий персонал) – наш клиент. Мы предлагаем решить вопрос, прежде всего, финансовой экономии и вопрос трудоустройства в городе.
    Посмотрите видео про кризис от основателя «Персонального решения»
  • Как быть с конкурентами в моем городе?
    Просим обратить внимание вот на что – компании, которые зачастую путают с нашими конкурентами, занимаются в основном предоставлением рабочей силы частным лицам . Специфика нашего подхода заключается в том, что мы нацелены на сегмент b2b (организации), и там компаний меньше.
    Всё, что нужно – поддерживать конкурентоспособность, что мы успешно делаем, так как у нас огромный опыт в этой сфере и есть система, которая автоматизирует работу.
    Посмотрите видео от основателя компании , где он рассказывает, как обыграть конкурентов в своем городе
  • Зачем нужна франшиза?
    Мы Вам предлагаем сэкономить Ваше время, не совершать ошибок и не набивать шишек, которые Вы могли бы совершить при самостоятельной работе. Мы не говорим, что мы сделали, что то сверхъестественное или невозможное, просто предлагаем в готовом и самое главное рабочем виде. Наша бизнес-модель уже приносит прибыль, мы считаем, что это самое главное.
  • В каких городах пойдет бизнес по аренде грузчиков?
    Чем крупнее город, тем лучше, тем больше в нем всевозможных организаций и частных лиц, которым нужны услуги грузчиков и другого персонала. Но однозначно нужно сказать, что этот бизнес не очень подойдет для маленьких поселков (до 50 000 населения).
    Также, в зависимости  от размера города, выбирается стратегия. Если ваш город крупный, допустим это областной центр, то, например, можно фокусироваться только на аутсорсинге персонала и т.д. В небольших городах нужно заниматься всем сразу по мере поступления заказов: переездами, предоставлением персонала для различных работ и т.д.. Ведь грузчики, разнорабочие или подсобные рабочие нужны всегда и везде.
    Логика здесь примерно следующая: бизнес по аренде рабочей силы  может работать в городах от 50 тысяч человек. Чтобы провести более детальный анализ, ответьте на вопросы:
    - Есть ли в вашем городе градообразующие предприятия, заводы, фабрики производства и т.д?
    - Ведется ли в вашем городе строительство? Насколько активно?
    - Есть ли в вашем городе складские терминалы, торговые комплексы, магазины (в том числе сетевые)?
    А ведь в работе  всех этих предприятий  используется труд грузчиков и разнорабочих, а также прочей рабочей силы.
    Можно подвести итог. Этот бизнес больше подойдет для крупных городов, но можно заниматься им и в небольших.
  • Можно ли оплату за франшизу внести потом, позже, или
    расплатиться из чистой прибыли?
    Нет. Мы не кредитная организация. Не надо нам предлагать отдать потом 110 % или даже 200 % суммы. Если Вам нужны деньги сейчас, а отдать потом хотите больше — то это компетенция банков, обратитесь к ним.
    А вообще, давайте на чистоту. Чудес не бывает. Если Вы до сих пор не научились решать вопросы размером 300 000 рублей (средняя стоимость франшизы), то заниматься решением вопроса на 1 789 000 рублей пока рановато. Найдите хорошую работу, займитесь другим делом и заработайте сначала 200 000 рублей.
  • Заполните форму
    и получите Ваш бизнес-план через 15 секунд
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Как открыть «Персональное решение»?
    В своем городе
  • Заявка
    Вы оставляете заявку на нашем сайте Оставить заявку
    и специалисты «Персонального решения» проконсультируют вас по всем вопросам
  • Ознакомление, исследование рынка, ваше «да»
    Мы – не сторонники быстрых решений, в том числе о покупке франшизы и партнерстве.
    Поэтому на данном этапе вы подробно ознакамливаетесь с нашим франчайзинговым
    предложением, проводите исследование рынка в вашем городе и принимаете решение
    на своей стороне
  • Анкета, собеседование с директором по развитию, наше «да»
    Если вы понимаете, что предложение принципиально вам интересно, то вам нужно
    заполнить анкету. Ее мы со своей стороны должны рассмотреть, одобрить или отклонить. Особые требования касаются тех, кто планирует открываться под брендом «Персональное решение». С ними проводит индивидуальное собеседование директор по развитию сети
  • Договор, оплата
    Если мы пришли к тому, что вы устраиваете нас, а мы - вас, то переходим к
    юридическому оформлению партнерства и оплате
  • Старт работы
    Вы проводите подготовительные работы и запускаете бизнес по аренде грузчиков
    и разнорабочих в вашем городе
  • Заполните форму
    и получите ваш бизнес-план через 15 секунды
    Ваше имя
    Ваш телефон для связи
    Ваш email
    Как с нами связаться?
    Группа компаний «Персональное решение»
    Приезжайте в гости
    • Центральный офис: Санкт-Петербург, площадь Стачек, д. 9, 3 этаж.
    • Горячая линия: 8 (800) 707-52-14
    • Вступайте: vk.com/fr.yastaff
    • Пишите: Franshiza@yastaff.ru
    Станьте совладельцем "Персонального решения"
    и получайте пассивный доход от 25% годовых
    Политика конфиденциальности
    Франшиза бизнеса на услугах
    грузчиков и разнорабочих
    Есть вопросы? Звоните сейчас
    8(800)707-52-14
    ####################################################################### # Roistat ###################################################################### #########################################################################